8月16日上午，威廉希尔在人文楼八楼党员之家召开了2018年暑期工作会。学院全体领导班子成员、科级干部参加了会议。会议主要围绕学院各项规章制度的修订展开。院党委书记李军辉主持会议。

      会上，学院领导班子成员围绕会议主题分别从各自分管工作角度对党建、科研和研究生管理、教学管理、本科教学审核评估、行政管理及学生管理等方面的规章制度讨论稿进行了宣读并提交大会讨论、审议。各位参会人员就各项规章制度讨论稿进行了深入详尽的讨论，以问题为导向，形成了一致的修改意见。

     院长尹全海对下学期学院整体工作作了安排部署。他指出，此次会议是在新时代、新形势背景下，围绕我校党建评估、本科教学审核评估任务和威廉希尔发展变化召开的一次大会。威廉希尔历经十余年的发展，在教师的人员数量、学缘结构、学历层次等方面都有着明显的变化，需要通过修订制度才能进一步统一思想，明确方向，以此为起点再出发。威廉希尔共设9个基层教研组织，每位教师的人员归属、办公场所和办公设施要逐一落实。各位科级干部要切实履行岗位职责，保持优良的团队精神，发扬主人翁精神，维护好单位的荣誉。

     李军辉作总结发言。他指出，学院全体领导班子成员和科级干部对此次规章制度讨论稿进行了逐项、逐条、逐句、逐字的解读，有利于发现问题并整改问题，能够使各项工作的开展更加规范有序。各位分管领导要认真审阅，重新思考，根据老师们的意见对规章制度进行进一步调整。对新形势下的党员干部，李军辉提出了四点要求：一是要具备政治本领，在工作和生活中引领政治方向，坚持政治原则；二是要具备沟通本领，沟通时细心、耐心，掌握沟通技巧，赢得领导同事的支持；三是要具备执行能力，在工作中做到“严”“实”“快”“新”，即严于律己、踏实肯干、提高效率和具备创新意识；四是要具备群众工作本领，想群众之所想，急群众之所急，与广大群众处理好关系，赢得广大群众对工作的支持。

     本次暑期工作会既对上半年工作进行了梳理和总结，也对下半年工作进行了展望和计划，起到了定思路、谋发展、务实效的作用，统一了思想，凝聚了共识，激发了动力，对今后各项工作的开展具有着重要的指导意义。